Subvenciones destinadas al fomento de la contratación de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo 2016


Plazo de solicitud: del 1 de Octubre de 2015 al 30 de Septiembre de 2016

Organismo que convoca:

 Departamento de Economía, Industria y empleo. Gobierno de Aragón

Objeto de la convocatoria:

 A continuación pasamos a explicar brevemente la subvención, aunque la información completa se encuentra en las bases reguladoras y en la convocatoria 2016, por lo que si hay alguien interesado en solicitarlas, deberá leer con atención dichos documentos y contemplar los requisitos especificos para acceder a cada tipo de ayuda, así como las obligaciones que contraen los beneficiarios de las mismas

Proyectos subvencionables:

 1- Contratación INDEFINIDA de trabajadores con discapacidad: 5.000€

Esta cantidad aumentará hasta un límite máximo de 6.000€, según sea el tipo y grado de discapacidad
* Si el contrato se concierta a tiempo parcial, la subvención prevista se reducirá en la misma proporción de la jornada
* Obligación de los beneficiarios (entre otras): 
- mantener el puesto de trabajo durante al menos 2 años. 
 
2- Contratación TEMPORAL de trabajadores con discapacidad, mediante un contrato temporal de fomento de empleo recogido en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre para la mejora del crecimiento del empleo:
- 2.000€ por cada trabajador contratado con al menos un 33% de discapacidad. Esta cantidad se aumentara a 2.400€ si es mujer o mayor de 45 años.
- 2.500€ por cada trabajador con discapacidad intelectual, enfermedad mental o parálisis cerebral de al menos el 33% de discapacidad. Esta cantidad aumenta a 3.000€ si es mujer o mayor de 45 años.
- 2.500€ si la persona tiene reconocida una discapacidad física o sensorial igual o superior al 65%. Esta cantidad aumentará a 3.000€ si es mujer o mayor de 45 años.
* Si el contrato temporal se efectúa a tiempo parcial, el importe de la subvención correspondiente de reducirá en la misma proporción que la jornada
* Obligación de los beneficiarios (entre otras): 
- Mantener el puesto de trabajo al menos durante 12 meses desde su formalización
 
3- TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS
La transformación en indefinidos de los contratos temporales de fomento de empleo podrán beneficiarse de las ayudas contempladas para las contrataciones indefinidas, siempre que la transformación se produzca a la finalización de la duración pactada inicialmente o cualquiera de sus prórrogas
 
4- Ayudas para la ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO: 
- 902€ por cada trabajador con discapacidad contratado con carácter indefinido.
- 902€ por cada trabajador con discapacidad contratado mediante contrato temporal de fomento de empleo  siempre que el contrato sea de 12 meses o más. 
* La necesidad de adaptación o de medios especiales de protección personal deberá contar con el informe favorable de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Si la empresa no lo solicita, podrá hacerlo el trabajador
 
5- Contratación INDEFINIDA DE TRABAJADORES PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES
- 8.000€ por cada contrato de trabajo celebrado a jornada completa
- 902€ por trabajador contratado para la adaptación del puesto de trabajo.
* Requisitos (entre otros):
- El trabajador contratado deberá tener un grado de discapacidad del
a) 33% de discapacidad por parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual
b) 65% cuando se trate de personas con discapacidad física o sensorial

Requisitos de las entidades:

 Proyectos subvencionables:

1- Contratación INDEFINIDA de personas con discapacidad
2- Contratación TEMPORAL de personas con discapacidad
3- TRANSFORMACIÓN de contratos temporales en indefinidos
4- Ayudas para la ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
5- Contratación INDEFINIDA DE TRABAJADORES PROVENIENTES DE ENCLAVES LABORALES
Requisitos de las entidades:
¿Quienes son los beneficiarios de este programa? 
- Las empresas (cualquiera que sea su forma jurídica)
- Empresarios individuales y trabajadores autónomos
- Entidades privadas sin ánimo de lucro
- Comunidades de bienes
- Sociedades Civiles
Todas ellas deberán desarrollar su actividad económica en la CA de Aragón y contratar a:
- personas con discapacidad desempleadas e inscritas como demandantes de empleo.
- pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez
- pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

Lugar de presentaci髇 de solicitudes:

 PLAZO:

- Un mes, a contar desde la fecha de contratación
- En el caso de transformación de temporal a indefinido, el plazo de un mes se contará a partir de de la fecha de inicio del contrato indefinido
- Para adaptación de puestos de trabajo: en cualquier momento durante la vigencia del contrato
- Plazo que cubre la convocatoria: 26 de julio de 2016 al 31 de octubre de 2016
- Para las contrataciones que se hayan realizado antes de la fecha de publicación de la presente convocatoria, el plazo para presentar la solicitud será de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de dicha publicación (BOA 25/07/2016)
 
 Las solicitudes se dirigirán al Director Provincial del Instituto Aragonés de Empleo de la Provincia donde el solicitante tenga su centro de trabajo.