Noticias sobre discapacidad de Asadicc



營I Jornada de Sensibilizaci髇 de Riesgos Cardiovasculares

El pasado lunes organizamos la II Jornada de Sensibilizaci髇 sobre Riesgos Cardiovasculares en Caspe dirigida a la poblaci髇 mayor de 40 a駉s, para que a trav閟 de este 揺vento saludable las personas tomen conciencia de la situaci髇 actual de su salud y conozcan algunas medidas que pueden aplicar, para prevenir los riesgos de padecer accidentes cardiovasculares.

II Jornadas Riesgos Cardiovasculares
La primera parte de la actividad consist韆 en realizar un recorrido m閐ico y en la segunda parte, tuvo lugar la charla a cargo de D. Antonio A韘a Royo, Presidente de la Asociaci髇 de Anticoagulados de Arag髇 (ASANAR) sobre el 揝introm: Herramientas para un mejor control. Previamente tambi閚 se dar a conocer una valoraci髇
Para el desarrollo del recorrido m閐ico, ASADICC cont con la colaboraci髇 del Dr. Miguel Guiu, m閐ico de atenci髇 primaria, y con Patricia Relancio y Ramona Istrate, enfermeras de atenci髇 continuada, todos ellos profesionales pertenecientes al Centro de Salud de Caspe. Adem醩 agradecemos a Farmacia Senante, que nos haya permitido realizar algunas pruebas en su establecimiento.
Las conclusiones que arrojan los resultados son:

Seg鷑 el Dr. Miguel Guiu:
Balance muy positivo de las 2 jornadas realizadas de esta actividad, en la que se demuestra el inter閟 de la gente por participar en ellas y saber cual es su riesgo cardiovascular y que pueden hacer para mejorarlo.
En global excepto dos o tres casos en los que detectamos unos valores que requer韆n un control por su equipo de atenci髇 primaria, el resto estaban dentro de los rangos que consideramos normales de colesterol, glucemia y tensi髇 arterial, rese馻ndo que una parte importante de los participantes llevan tratamiento diet閠ico y/o farmacol骻ico actualmente.
De los factores que mediamos (colesterol, glucemia, tensi髇 arterial, per韒etro abdominal e IMC) el m醩 alterado es el IMC. Es quiz醩 el factor m醩 dif韈il de controlar dado que el abordaje en el cambio de h醔itos diet閠icos y estilo de vida no es nada sencillo, requiere un sacrificio por parte del paciente y sobre todo no existe una pastilla que nos controle el peso, como si ocurre con la tensi髇, colesterol y glucemia.
Dado que el sobrepeso y la obesidad mantenida llevan a tener alterados los otros factores ser韆 aqu donde habr韆 que hacer m醩 esfuerzo en perder esos kilos de m醩.
DATOS QUE EXTRAEMOS DE LA ACTIVIDAD:
TOTAL PERSONAS: 31
HOMBRES: 12
MUJERES:19
EDAD MEDIA DE LOS PACIENTES: 56
IMC:
SOBREPESO 15
OBESIDAD LEVE 4
OBESIDAD MEDIA 1
OBESIDAD M覴BIDA 1
TENSI覰 4
COLESTEROL 5
GLUCEMIA - 0

29 de Octubre de 2014

燩remios INCORPORA de LA CAIXA 2014

Los Premios Incorpora 2014, que celebran este a駉 su sexta edici髇, cuentan con una convocatoria espec韋ica para cada Comunidad aut髇oma. Entre los criterios de selecci髇 que ha seguido el jurado est醤 el n鷐ero de contrataciones de personas vulnerables respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duraci髇 media de los contratos.

Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad financiera, quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creaci髇 de una sociedad m醩 justa y cohesionada.

Panader韆s Agrupadas de Caspe, Pastores Grupo Cooperativo, Plataforma Europa de Inditex y la Confederaci髇 de Empresarios de Teruel son las cuatro empresas galardonadas en Arag髇 con los Premios Incorpora de La Caixa, que reconocen a aquellos empresarios que apuestan por la integraci髇 laboral de colectivos vulnerables en el marco de la responsabilidad social corporativa.

Fotografia: Tino Gil /Fuente: Europapress.

ASADICC- Premios Incorpora 2014

ASADICC - Premios Incorpora 2014

ASADICC- Premios Incorpora 2014

21 de Octubre de 2014

La Comarca del Bajo Arag髇 renueva su convenio de colaboraci髇 con el programa Incorpora de la Obra Social"La Caixa"

  • En el marco del programa Incorpora de Obra Social "la Caixa" para promover la integraci髇 laboral de personas en riesgo de exclusi髇 social, COCEMFE trabaja para el fomento de la ocupaci髇 de personas con discapacidad en el 醡bito rural.

  • Casi 454 personas con discapacidad han encontrado empleo en el mercado ordinario en el Bajo Arag髇 Hist髍ico gracias al programa que, por s閜timo a駉 consecutivo, contin鷄 prestando sus servicios en estas comarcas.

  • Las entidades continuar醤 trabajando para favorecer la inserci髇 laboral de las personas en situaci髇 de desventaja social que residen en el 醡bito rural.

Esta ma馻na, Manuel Ponz, como vicepresidente de la Comarca del Bajo Arag髇, y Miguel Tena, presidente de la Asociaci髇 de Personas con Discapacidad de Caspe y Comarca (ASADICC), y como representante de las entidades Incorpora Arag髇, han firmado la renovaci髇 del convenio de colaboraci髇 que lleva activo 3 a駉s, a trav閟 del cual se adquiere el compromiso de fomentar la integraci髇 socio laboral de personas con especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo y promover acciones de responsabilidad social empresarial en el marco del programa Incorpora de la Obra Social "la Caixa".

En el marco de este convenio, el grupo Incorpora Arag髇 prestar informaci髇 y asesoramiento especializado a la presidenta de la Comarca del Bajo Arag髇 sobre contrataci髇 y creaci髇 de empleo para personas con especiales dificultades de inserci髇.

En Caspe, un equipo formado por tres t閏nicas de empleo trabajan tanto con las personas usuarias como con las empresas para lograr la mejor adecuaci髇 entre la persona y puesto de trabajo. Los resultados a fecha de hoy han sido gratificantes: 454 personas con discapacidad residentes en estas comarcas han accedido a un empleo, 42 de ellas en el 鷏timo a駉, y se ha informado sobre c髆o colaborar con el proyecto a casi 2.000 empresas.

El equipo t閏nico de COCEMFE en Arag髇 interviene en red junto con las dem醩 organizaciones que forman parte de Incorpora. Es nuestra comunidad estas entidades son: Fundaci髇 Rey Ardid, ATADES, ADUNARE, APIP ACAM, C醨itas Diocesana de Zaragoza, Fundaci髇 Federico Ozanam y Fundaci髇 el Tranv韆

16 de Octubre de 2014

La Coordinadora Aragonesa de Voluntariado organiza "Entre Voluntari@s"

La Coordinadora Aragonesa del Voluntariado ha organizado en Caspe los d韆s 15 y 16 de octubre, un curso sobre gesti髇 emocional del voluntariado, en el que se tratar醤 temas como el autoconocimiento, el refuerzo de la autoestima, la gesti髇 de conflictos y el manejo de los miedos.

e esperamos! Inscripci髇 Gratuita, tendr lugar en la Casa de Cultura de 16h a 20 h ambos d韆s.

14 de Octubre de 2014

La actualidad del Proyecto INDER:uestro Presente Laboral!

Son 7 los a駉s que lleva implantado el Proyecto de inserci髇 laboral para personas con discapacidad en el medio rural. La situaci髇 socioecon髆ica ha variado mucho desde entonces厾 y el proyecto ha evolucionado con ella.


Uno de los pilares fundamentales ha sido la formaci髇. Se realiz un curso de B鷖queda Activa Empleo, basado en el desarrollo de las habilidades Sociales y prelaborales. Esta formaci髇 se complement con una din醡ica de entrevistas realizadas por una empresa consolidada de la localidad. Para los alumnos fue una actividad que les aport una gran vivencia de c髆o actuar en un proceso de selecci髇 y para la empresa fue muy enriquecedor el poder compartir este momento.


Otra formaci髇 m醩 avanzada llevada a cabo en los 鷏timos meses, ha estado centrada en las Nuevas Tecnolog韆s: se han realizado cursos de creaci髇 de Blog, Redes Sociales., y el uso de las mismas como herramienta de b鷖queda de empleo. Han sido casi 30 las personas de Caspe las que hasta el momento han participado activamente.


Esta mejora de la empleabilidad de los candidatos, as como el aumento de conocimiento del Proyecto entre las empresas han hecho posible que se gestionen 70 ofertas laborales en toda la Comarca del Bajo Arag髇 Hist髍ico. Se han logrado un total de 43 inserciones de personas con dificultades en Empresas, Centros especiales de empleo o entidades p鷅licas.


Adem醩 han sido 3 las entidades que este a駉 han decidido consolidar la relaci髇 con el Proyecto a trav閟 de la firma de sus correspondientes Convenios de Colaboraci髇: Ayuntamiento de Nonaspe, Comarca del Mararra馻 y Panader韆s Agrupadas.


Son 7 a駉s de crecimiento, de esfuerzo por el derecho laboral para todos, la integraci髇 y la difusi髇 de nuestro proyecto para que empresas e instituciones cuenten con nosotros en caso de precisar nuevas contrataciones.


racias por vuestro apoyo!

15 de Septiembre de 2014