Noticias sobre discapacidad de Asadicc



Redemdisc.es, una web que fomenta el acceso de las mujeres con discapacidad al mercado laboral

La Confederaci髇 Espa駉la de Personas con Discapacidad F韘ica y Org醤ica (COCEMFE), la Asociaci髇 Nacional de Agencias de Colocaci髇 (ANAC) y la Fundaci髇 Universia presentaron el pasado 15 de septiembre, en el Sal髇 de plenos de la Comarca del Bajo Arag髇 de Alca駃z (Teruel), la web www.redemdisc.es, una herramienta dise馻da espec韋icamente para facilitar el acceso de las mujeres con discapacidad f韘ica y org醤ica al mercado laboral, enmarcada dentro del proyecto RedEM+.

proyecto redem+ presentaci髇 Alca駃z COCEMFE

El acto cont con las intervenciones de Manuel Ponz, presidente de la Comarca del Bajo Arag髇; Marta Valencia, presidenta de COCEMFE Arag髇; Juan Garc韆 Olmo, responsable de formaci髇 y Empleo de COCEMFE; Beatriz Arribas, responsable de Empleo de Fundaci髇 Universia; Yojana Pav髇, presidenta nacional de ANAC; Meritxell Laborda, presidenta de ANAC Arag髇 y Ana Cubeles, nuestra promotora laboral de personas con discapacidad del Servicio de Integraci髇 Laboral (SIL) que desarrollamos desde ASADICC, quienes abordaron diferentes temas de relevancia en materia de empleo, como la importancia de las nuevas tecnolog韆s de la comunicaci髇 en la b鷖queda de empleo, la situaci髇 de las mujeres con discapacidad en el medio rural, la realidad socio-laboral de las mujeres universitarias con discapacidad en Espa馻, o el papel de la Red Nacional de Agencias de Colocaci髇 en la inserci髇 laboral de las mujeres con discapacidad.

Para Manuel Ponz, quien expuso el trabajo que se realiza en la Comarca del Bajo Arag髇 en Servicios sociales, en colaboraci髇 con las asociaciones de la zona, 揺l sentir de los grupos pol韙icos es trabajar en el 醨ea de la acci髇 social y buscar la mejora de la calidad de vida de todos los vecinos y vecinas.

Juan Garc韆 Olmo, responsable de Formaci髇 y Empleo de COCEMFE, explic que 揜edEM+ se apoya en las nuevas tecnolog韆s y su objetivo principal es crear una red que conecte a las empresas con las mujeres con discapacidad para facilitar su conocimiento mutuo. La web www.redemdisc.es facilita por tanto este contacto, aportando informaci髇 de inter閟 para las usuarias, ofertas de empleo y foros de informaci髇 o la posibilidad de que las candidatas suban sus videocurriculums.

Para la presidenta de COCEMFE Arag髇, Marta Valencia, aplicar las nuevas tecnolog韆s junto con el enfoque de g閚ero a trav閟 de proyectos como RedEM+ 揺s el camino para mejorar la calidad de vida de las mujeres con discapacidad residentes en el 醡bito rural.

Por su parte, Beatriz Arribas, responsable de Empleo de Fundaci髇 Universia, destac la brecha que se produce en las mujeres universitarias con discapacidad en Espa馻 en dos momentos fundamentales, el acceso a estudios superiores y al 醡bito laboral y Yojana Pav髇, presidenta nacional de ANAC y Meritxell Laborda Fern醤dez, presidenta de ANAC Arag髇 explicaron la labor de las agencias privadas de colocaci髇 a nivel nacional y en Arag髇.

揂nimamos a todas las personas a utilizar la red nacional de agencias de colocaci髇 como una herramienta m醩, accesible y cercana, en su itinerario de acceso al empleo, afirm Pav髇.

Ana Cubeles, promotora laboral del SIL de ASADICC, abord la situaci髇 de las mujeres con discapacidad en el medio rural.

揝obre las mujeres con discapacidad, m醩 si cabe que sobre las que no la tienen, recae casi siempre el papel de cuidadoras dentro de la familia. Esto unido a las dificultades para la conciliaci髇 por la falta de servicios y a la suma de los estereotipos ligados al g閚ero y a la discapacidad, coloca a las mujeres de nuestro servicio en una situaci髇 de m鷏tiple discriminaci髇 a la hora de acceder al empleo, destac.

PROYECTO REDEM+ presentaci髇 ALCA袸Z COCEMFE

Posteriormente, Concepci髇 Salvador, usuaria del proyecto RedEM+ e Isabel F閘ez, gerente de 揅hocolates Artesanos Isabel, una de las empresas colaboradoras, dieron testimonio de su experiencia.

揕legar a una zona rural, con una discapacidad sobrevenida y ser mujer? no sab韆 hacia d髇de dirigir mi mirada, se me ca韆 el mundo encima. No s c髆o agradecer el apoyo que me han prestado las t閏nicas del proyecto. Poder trabajar de nuevo en una empresa ordinaria me ha dado la vida, afirm Concepci髇 Salvador.

揗i experiencia es que las personas con discapacidad, cuando encuentran trabajo se implican mucho, s髄o tengo palabras positivas tanto como para el servicio de empleo de ASADICC como para las trabajadoras que me han proporcionado. Animo a las empresas a que contraten a mujeres con discapacidad, asever por su parte Isabel F閘ez.

Miguel Tena, presidente de ASADICC cerr el acto agradeciendo a las entidades implicadas en el proyecto la iniciativa, as como a las empresas colaboradoras.

RedEM+ ha sido subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a trav閟 del Instituto de la Mujer, seg鷑 el Mecanismo Financiero del Espacio Econ髆ico Europeo, en el marco del memor醤dum de acuerdo suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein y el Reino de Espa馻, en la l韓ea de proyectos de Inclusi髇 de Organizaciones Sociales.

Fuente: COCEMFE

17 de Septiembre de 2015

營II MARCHA SOLIDARIA EN FAY覰

En la ma馻na del s醔ado 1 de agosto, con la fresca que caracteriza a los pueblos de la ribera del Ebro, comenzaba la III Marcha Solidaria en Fay髇 y a cuya organizaci髇, su Ayuntamiento, estamos muy agradecidos por pensar en Asadicc para entregar la recaudaci髇 de la inscripci髇.

Marcha solidaria Fay髇 y ASADICC

Este a駉 estuvimos 33 personas y fue un lujo tanto los itinerarios como la compa耥a. 燦os hizo un d韆 estupendo y disfrutamos juntos de una actividad tan sana y tan recomendable. A todos los participantes, al Ayuntamiento y a todo el pueblo de Fay髇 racias por este acto!

Os recomendamos a todos quesi viaj醝s cerquita de Fay髇visit閕sla ermita de la Virgen del Pilar, una de las paradas obligadas o algunos rincones con encanto de la zona. s encantar!
5 de Agosto de 2015

燗yudas para renovaci髇 y mejora de las condiciones de seguridad de instalaciones, m醧uinas o equipos industriales en PYMES y viviendas

El Departamento de Industria e Innovaci髇 del Gobierno de Aragon, ha convocado las ayudas para:
PYMES:
- Renovaci髇 de instalaciones el閏tricas, instalaciones y equipos de calefacci髇, de climatizaci髇 o de gas, instalaciones de protecci髇 contra incendios e instalaciones frigor韋icas.
- Adapataci髇 o mejora de las condiciones de seguridad industrial de equipos, aparatos y m醧uinas.


VIVIENDAS:
- Renovaci髇 de las instalaciones electricas ubicadas en el interior de viviendas particulares de edificios de antig黣dad superior a 25 a駉s, con potencia contratada m醲ima de 5,75 KW
- Renovaci髇 de las instalaciones y equipos de calefacci髇 o gas ubicadas en el interior de viviendas con antiguedad superior a 10 a駉s
- Compra, renovaci髇, adaptaci髇 o mejora de las condiciones de seguridad industrial de aparatos elevadores ubicados en el interior de viviendas particulares donde habiten personas con movilidad reducida.

Ver toda la informaci髇 de la convocatoria en el apartado "Ayudas y subvenciones"

27 de Julio de 2015

燣AS FUNDACIONES CAI E IBERCAJA AYUDAN A 98 ENTIDADES SOCIALES, ENTRE ELLAS ASADICC

Un total de 98 entidades sociales de Zaragoza, Huesca y Teruel ha recibido la ayuda de las Fundaciones Caja Inmaculada e Ibercaja para desarrollar actuaciones destinadas a fomentar el empleo y mejorar la calidad de vida de personas en riesgo de exclusi髇 y situaci髇 de dependencia social, f韘ica o ps韖uica. Estas ayudas, que se han venido formalizando en las tres capitales aragonesas, tienen como fin fortalecer la labor que la Obra Social de cada una de ellas viene desarrollando hist髍icamente en Arag髇.

ASADICC IBERCAJA CONVENIO
Ayer mismo lo haciamos en Caspe, en nuestro caso la Fundaci髇 Bancaria Ibercaja y la Fundaci髇 CAI aportar醤 para el desarrollo del "Proyecto de Atenci髇 Integral a Personas con Discapacidad", la cantidad total de 4.000 eurosl.
La convocatoria tiene por objeto respaldar iniciativas que fomenten la empleabilidad de las personas en situaci髇 o riesgo de exclusi髇 social, como desempleados de larga duraci髇, personas con discapacidad, sin hogar o con problemas de adicci髇, y otros colectivos en dependencia social.
7 de Julio de 2015

LA CAIXA RENUEVA EL CONVENIO DEL PROGRAMA INCORPORA

La Obra Social "la Caixa" ha renovado el convenio de colaboraci髇 con las entidades sociales aragonesas dedicadas a la integraci髇 laboral que desarrollan el programa Incorpora de la entidad financiera en la comunidad.

Adem醩 de con nosotros, como representantes de COCEMFE CASPE-ALCA袸Z, tambi閚 se ha firmado con el resto de las organizaciones que conforman el Grupo Incorpora Arag髇 son las siguientes: Fundaci髇 Ramon Rey Ardid (coordinadora), Adunare, Atades, C醨itas Diocesana de Zaragoza, El Tranv韆, Federico Ozanam y APIP ACAM. A estas se a馻den como nuevas incorporaciones C醨itas Diocesana de Huesca y C醨itas diocesana de Teruel y Albarrac韓. Estas son las 10 entidades que conformamos el Grupo Incorpora Arag髇.

ASADICC renovaci髇 INCORPORA ARAGON

El objetivo es potenciar el programa de integraci髇 laboral que impulsa la Obra Social "la Caixa" y que, entre enero y mayo de este a駉 ha facilitado un total 燿e 173 puestos de trabajo a personas en riesgo o situaci髇 de exclusi髇 gracias a la colaboraci髇 de 118 empresas aragonesas.

Incorpora se dirige a colectivos en situaci髇 de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, parados de larga duraci髇, v韈timas de violencia de g閚ero, j髒enes en riesgo de exclusi髇 y exreclusos, entre otros.

En definitiva, el Grupo Incorpora Arag髇 trabajamos para fomentar la integraci髇 laboral de colectivos con dificultades para permitir a las empresas llevar a cabo acciones de responsabilidad social corporativa. Este a駉, la Obra Social 攍a Caixa destina 395.000 euros al desarrollo de Incorpora en Arag髇.

Una red con 19 t閏nicos de inserci髇

El insertor laboral es una figura clave del programa Incorpora. De estos profesionales depende el 閤ito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En Arag髇, el programa ya cuenta con 19 insertores laborales.

La inserci髇 de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simult醤eas y posteriores a la contrataci髇. Entre las tareas que realiza el insertor destacan la prospecci髇 de empresas, el seguimiento del proceso de formaci髇 del beneficiario, el acompa馻miento laboral de las personas insertadas y el fomento de la adhesi髇 de nuevas empresas al programa.

3 de Julio de 2015