La Coordinadora Aragonesa del Voluntariado ha organizado en Caspe los días 15 y 16 de octubre, un curso sobre gestión emocional del voluntariado, en el que se tratarán temas como el autoconocimiento, el refuerzo de la autoestima, la gestión de conflictos y el manejo de los miedos. 

¡Te esperamos! Inscripción Gratuita, tendrá lugar en la Casa de Cultura de 16h a 20 h ambos días.

Son 7 los años que lleva implantado el Proyecto de inserción laboral para personas con discapacidad en el medio rural. La situación socioeconómica ha variado mucho desde entonces…  y el proyecto ha evolucionado con ella.

Uno de los pilares fundamentales ha sido la formación. Se realizó un curso de Búsqueda Activa Empleo, basado en el desarrollo de las habilidades Sociales y prelaborales. Esta formación se complementó con una dinámica de entrevistas realizadas por una empresa consolidada de la localidad. Para los alumnos fue una actividad que les aportó una gran vivencia de cómo actuar en un proceso de selección y para la empresa fue muy enriquecedor el poder compartir este momento.

Otra formación más avanzada llevada a cabo en los últimos meses, ha estado centrada en las Nuevas Tecnologías: se han realizado cursos de creación de Blog, Redes Sociales…., y el uso de las mismas como herramienta de búsqueda de empleo. Han sido casi 30 las personas de Caspe las que hasta el momento han participado activamente.

Esta mejora de la empleabilidad de los candidatos, así como el aumento de conocimiento del Proyecto entre las empresas han hecho posible que se gestionen 70 ofertas laborales en toda la Comarca del Bajo Aragón Histórico. Se han logrado un total de 43 inserciones de personas con dificultades en Empresas, Centros especiales de empleo o entidades públicas.

Además han sido 3 las entidades que este año han decidido consolidar la relación con el Proyecto a través de la firma de sus correspondientes Convenios de Colaboración: Ayuntamiento de Nonaspe, Comarca del Mararraña y Panaderías Agrupadas.

Son 7 años de crecimiento, de esfuerzo por el derecho laboral para todos, la integración y la difusión de nuestro proyecto para que empresas e instituciones cuenten con nosotros en caso de precisar nuevas contrataciones.

¡Gracias por vuestro apoyo!

Nos sentimos muy orgullosos de ser pregoneros de las Fiestas en Honor a San Roque de Caspe 2014, ya que coincide con nuestro 25 aniversario, así que no podría ser la ocasión más especial.

¡GRACIAS! con mayúsculas, a todas las personas, instituciones y empresas que en algún momento han formado parte de nuestro día a día en los proyectos o eventos que hemos realizado durante estos años. Somos gente con gran ilusión y nos apoyamos en ella para seguir caminando hacia el futuro.

Sumemos capacidades y trabajemos juntos por una sociedad más justa y responsable. Seamos solidarios y disfrutemos al máximo de estos días.

¡FELICES FIESTAS! ¡VIVA CASPE! ¡VIVA SAN ROQUE!

A continuación detallamos información relativa a las subvenciones convocadas para el fomento de la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.

Las subvenciones son por contratación indefinida, temporal, y por transformación de contrato temporal en contrato indefinido de personas con discapacidad.

Ponemos a su disposición los siguientes links informativos:

- Decreto 85/2014 de 27 de mayo del Gobierno de Aragón, por la que se aprueba las medidas destinadas a fomentar la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo

• Orden 16 de julio - convocatoria de ayudas-

- Anexo declaración plantilla.

- Anexo declaración responsable.

- Anexo información a los trabajadores.

- Anexo trabajador contratado.

- Bases reguladoras

Más información en el siguiente enlace

El equipo de INCORPORA INDER, informa sobre la siguientes subvenciones:
 

Denominación
SUBVENCIONES PARA PROYECTOS GENERADORES DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.
 
¿Qué requisitos debo cumplir?
- El proyecto deberá suponer la generación de empleo estable
- La incorporación de los nuevos trabajadores deberá suponer un incremento neto del empleo fijo de las personas con discapacidad del centro especial de empleo.
- Cuando se trate de centros especiales de empleo ya en funcionamiento, la contratación indefinida objeto de la subvención deberá suponer además un incremento de la plantilla fija de personas con discapacidad que se alcanzó en el centro en el último expediente de ayudas aprobadas para otro proyecto generador de empleo, siempre que este se haya producido en los últimos 3 años.
- En relación con las inversiones, será necesario que las mismas se realicen en los términos previstos en el apartado octavo de esta Orden.
 

¿Quién lo puede solicitar?
Podrán solicitar dichas subvenciones y ser sus beneficiarios aquellos centros especiales de empleo que figuren inscritos como tales en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón, creado por Decreto 212/2010, de 30 de noviembre, del Gobierno de Aragón, y que no se encuentren incursos en alguna causa de descalificación.
 

Convocatoria 2014:ORDEN de 16 de julio de 2014, del Consejero de Economía y Empleo, por la que se convocan para 2014 subvenciones para proyectos generadores de empleo para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.
 
Necesitas
Los interesados aportarán con la solicitud la siguiente documentación:
a) DNI-NIE.
b) Poder suficiente de la persona representante para actuar en nombre de la entidad solicitante.
c) Tarjeta acreditativa de la identificación fiscal de la entidad solicitante.
d) Declaración responsable conforme al anexo que se adjunta a la presente norma.
e) Cuando no obrase en poder del Instituto Aragonés de Empleo, impreso de relaciones con terceros debidamente sellado por la entidad bancaria.
f) Acreditación de estar al corriente del cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
g) Memoria económica técnica y financiera del proyecto generador de empleo.
h) Cuando la inversión no se hubiese llevado a cabo en el momento de la solicitud, el plan de inversión fija vinculado a la creación de empleo incluirá presupuestos y facturas proforma.
i) Cuando el gasto se hubiera realizado con anterioridad a la solicitud de la subvención, la justificación por el beneficiario de la ejecución del proyecto se efectuará de acuerdo con la siguiente modalidad de cuenta justificativa.
j) Contratos de trabajo de los trabajadores con discapacidad por los que se solicita subvención.
k) Certificado del órgano competente acreditativo del grado de discapacidad del trabajador contratado y del tipo de discapacidad prevalente.
l) Informe de adecuación al puesto de trabajo emitido por el Instituto Aragonés de Servicios
Sociales.
m) Informe de vida laboral de la empresa emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social de los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la contratación o de la solicitud en el caso de que no se haya realizado la contratación.
n) Detalle de la plantilla laboral del centro indicando los trabajadores con una relación normalizada, los que tienen relación de carácter especial y los que se encuadran dentro de los servicios de ajuste personal y social.
Y demás documentos que establece el artículo undécimo de la presente:ORDEN de 16 de julio de 2014, del Consejero de Economía y Empleo, por la que se convocan para 2014 subvenciones para proyectos generadores de empleo para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.
 
Abierto desde
23/07/2014
Abierto hasta
11/08/2014
 

Observaciones
Servicio de Atención Telefónica: 901 501 000
Correo electrónico: inaem@aragon.es
 
Plazo de resolución
3 meses.

PDF descargable:

Anexo solicitud

Cuenta justificante inversión

Declaración responsable

Orden 16 julio Sunv Proy. Generadores Empleo PCD en CEE

Mas información