La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), la Asociación Nacional de Agencias de Colocación (ANAC) y la Fundación Universia presentaron el pasado 15 de septiembre, en el Salón de plenos de la Comarca del Bajo Aragón de Alcañiz (Teruel), la web www.redemdisc.es, una herramienta diseñada específicamente para facilitar el acceso de las mujeres con discapacidad física y orgánica al mercado laboral, enmarcada dentro del proyecto RedEM+.

El acto contó con las intervenciones de Manuel Ponz, presidente de la Comarca del Bajo Aragón; Marta Valencia, presidenta de COCEMFE Aragón; Juan García Olmo, responsable de formación y Empleo de COCEMFE; Beatriz Arribas, responsable de Empleo de Fundación Universia; Yojana Pavón, presidenta nacional de ANAC; Meritxell Laborda, presidenta de ANAC Aragón y Ana Cubeles, nuestra promotora laboral de personas con discapacidad del Servicio de Integración Laboral (SIL) que desarrollamos desde ASADICC, quienes abordaron diferentes temas de relevancia en materia de empleo, como la importancia de las nuevas tecnologías de la comunicación en la búsqueda de empleo, la situación de las mujeres con discapacidad en el medio rural, la realidad socio-laboral de las mujeres universitarias con discapacidad en España, o el papel de la Red Nacional de Agencias de Colocación en la inserción laboral de las mujeres con discapacidad.

Para Manuel Ponz, quien expuso el trabajo que se realiza en la Comarca del Bajo Aragón en Servicios sociales, en colaboración con las asociaciones de la zona, “el sentir de los grupos políticos es trabajar en el área de la acción social y buscar la mejora de la calidad de vida de todos los vecinos y vecinas”.

Juan García Olmo, responsable de Formación y Empleo de COCEMFE, explicó que “RedEM+ se apoya en las nuevas tecnologías y su objetivo principal es crear una red que conecte a las empresas con las mujeres con discapacidad para facilitar su conocimiento mutuo”. La web www.redemdisc.es facilita por tanto este contacto, aportando información de interés para las usuarias, ofertas de empleo y foros de información o la posibilidad de que las candidatas suban sus videocurriculums.

Para la presidenta de COCEMFE Aragón, Marta Valencia, aplicar las nuevas tecnologías junto con el enfoque de género a través de proyectos como RedEM+ “es el camino para mejorar la calidad de vida de las mujeres con discapacidad residentes en el ámbito rural”.

Por su parte, Beatriz Arribas, responsable de Empleo de Fundación Universia, destacó la brecha que se produce en las mujeres universitarias con discapacidad en España en dos momentos fundamentales, el acceso a estudios superiores y al ámbito laboral y Yojana Pavón, presidenta nacional de ANAC y Meritxell Laborda Fernández, presidenta de ANAC Aragón explicaron la labor de las agencias privadas de colocación a nivel nacional y en Aragón.

“Animamos a todas las personas a utilizar la red nacional de agencias de colocación como una herramienta más, accesible y cercana, en su itinerario de acceso al empleo”, afirmó Pavón.

Ana Cubeles, promotora laboral del SIL de ASADICC, abordó la situación de las mujeres con discapacidad en el medio rural.

“Sobre las mujeres con discapacidad, más si cabe que sobre las que no la tienen, recae casi siempre el papel de cuidadoras dentro de la familia. Esto unido a las dificultades para la conciliación por la falta de servicios y a la suma de los estereotipos ligados al género y a la discapacidad, coloca a las mujeres de nuestro servicio en una situación de múltiple discriminación a la hora de acceder al empleo”, destacó.

Posteriormente, Concepción Salvador, usuaria del proyecto RedEM+ e Isabel Félez, gerente de “Chocolates Artesanos Isabel, una de las empresas colaboradoras, dieron testimonio de su experiencia.

“Llegar a una zona rural, con una discapacidad sobrevenida y ser mujer? no sabía hacia dónde dirigir mi mirada, se me caía el mundo encima. No sé cómo agradecer el apoyo que me han prestado las técnicas del proyecto. Poder trabajar de nuevo en una empresa ordinaria me ha dado la vida”, afirmó Concepción Salvador.

“Mi experiencia es que las personas con discapacidad, cuando encuentran trabajo se implican mucho, sólo tengo palabras positivas tanto como para el servicio de empleo de ASADICC como para las trabajadoras que me han proporcionado. Animo a las empresas a que contraten a mujeres con discapacidad”, aseveró por su parte Isabel Félez.

Miguel Tena, presidente de ASADICC cerró el acto agradeciendo a las entidades implicadas en el proyecto la iniciativa, así como a las empresas colaboradoras.

RedEM+ ha sido subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través del Instituto de la Mujer, según el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo, en el marco del memorándum de acuerdo suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia, el Principado de Liechtenstein y el Reino de España, en la línea de proyectos de Inclusión de Organizaciones Sociales.

Fuente: COCEMFE

En la mañana del sábado 1 de agosto, con la fresca que caracteriza a los pueblos de la ribera del Ebro, comenzaba la III Marcha Solidaria en Fayón y a cuya organización, su Ayuntamiento, estamos muy agradecidos por pensar en Asadicc para entregar la recaudación de la inscripción.

Este año estuvimos 33 personas y fue un lujo tanto los itinerarios como la compañía.  Nos hizo un día estupendo y disfrutamos juntos de una actividad tan sana y tan recomendable. A todos los participantes, al Ayuntamiento y a todo el pueblo de Fayón ¡Gracias por este acto!

El Departamento de Industria e Innovación del Gobierno de Aragon, ha convocado las ayudas para:
PYMES:
- Renovación de instalaciones eléctricas, instalaciones y equipos de calefacción, de climatización o de gas, instalaciones de protección contra incendios e instalaciones frigoríficas.
- Adapatación o mejora de las condiciones de seguridad industrial de equipos, aparatos y máquinas.

VIVIENDAS:
- Renovación de las instalaciones electricas ubicadas en el interior de viviendas particulares de edificios de antigüedad superior a 25 años, con potencia contratada máxima de 5,75 KW
- Renovación de las instalaciones y equipos de calefacción o gas ubicadas en el interior de viviendas con antiguedad superior a 10 años
- Compra, renovación, adaptación o mejora de las condiciones de seguridad industrial de aparatos elevadores ubicados en el interior de viviendas particulares donde habiten personas con movilidad reducida.

Ver toda la información de la convocatoria en el apartado "Ayudas y subvenciones"

Un total de 98 entidades sociales de Zaragoza, Huesca y Teruel ha recibido la ayuda de las Fundaciones Caja Inmaculada e Ibercaja para desarrollar actuaciones destinadas a fomentar el empleo y mejorar la calidad de vida de personas en riesgo de exclusión y situación de dependencia social, física o psíquica. Estas ayudas, que se han venido formalizando en las tres capitales aragonesas, tienen como fin fortalecer la labor que la Obra Social de cada una de ellas viene desarrollando históricamente en Aragón. 

La Obra Social "la Caixa" ha renovado el convenio de colaboración con las entidades sociales aragonesas dedicadas a la integración laboral que desarrollan el programa Incorpora de la entidad financiera en la comunidad.

Además de con nosotros, como representantes de COCEMFE CASPE-ALCAÑIZ, también se ha firmado con el resto de las organizaciones que conforman el Grupo Incorpora Aragón son las siguientes: Fundación Ramon Rey Ardid (coordinadora), Adunare, Atades, Cáritas Diocesana de Zaragoza, El Tranvía, Federico Ozanam y APIP ACAM. A estas se añaden como nuevas incorporaciones Cáritas Diocesana de Huesca y Cáritas diocesana de Teruel y Albarracín. Estas son las 10 entidades que conformamos el Grupo Incorpora Aragón.

El objetivo es potenciar el programa de integración laboral que impulsa la Obra Social "la Caixa" y que, entre enero y mayo de este año ha facilitado un total  de 173 puestos de trabajo a personas en riesgo o situación de exclusión gracias a la colaboración de 118 empresas aragonesas. 

Incorpora se dirige a colectivos en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, parados de larga duración, víctimas de violencia de género, jóvenes en riesgo de exclusión y exreclusos, entre otros.

En definitiva, el Grupo Incorpora Aragón trabajamos para fomentar la integración laboral de colectivos con dificultades para permitir a las empresas llevar a cabo acciones de responsabilidad social corporativa. Este año, la Obra Social ”la Caixa” destina 395.000 euros al desarrollo de Incorpora en Aragón.

Una red con 19 técnicos de inserción 

El insertor laboral es una figura clave del programa Incorpora. De estos profesionales depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En Aragón, el programa ya cuenta con 19 insertores laborales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realiza el insertor destacan la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación del beneficiario, el acompañamiento laboral de las personas insertadas y el fomento de la adhesión de nuevas empresas al programa.